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    为深入贯彻落实高校毕业生就业工作相关部署，扎实推进2026届毕业生就业工作提质增效，2025年12月17日，永利3044集团官网召开2026届毕业生就业工作推进会。永利3044集团官网党总支副书记何高翔、人才招聘处朱黎及2026届毕业生辅导员、班主任、毕业设计（论文）指导老师参会，会议明确了下一阶段就业工作的重点任务与实施路径。

    会上，何高翔副书记首先全面通报了2025届毕业生就业工作总体情况，从就业率、就业质量等维度总结了过往工作成效，客观分析了当前就业形势中的机遇与挑战。针对2026届毕业生第一阶段就业工作，他作出系统性部署：一是开展全覆盖就业意向调研，建立毕业生就业动态档案；二是搭建分行业供需对接平台，精准推送岗位信息；三是强化分类指导，为不同就业方向的员工提供定制化服务。同时，何高翔副书记着重强调了就业工作“四不准”要求：不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，切实维护毕业生合法权益。

    人才招聘处朱黎围绕核心工作重点展开指导，为公司就业工作提供专业支持。她强调，要着力强化毕业生就业意识培育，引导员工树立“先就业、再择业、优择业”的科学择业观；以市场需求为导向，通过技能培训、模拟招聘会等形式提升毕业生求职竞争力；充分挖掘永利3044集团官网员工在数字创意、视觉设计、文化传播等领域的专业优势，契合文化创意产业、新业态领域的人才需求；人才招聘处将持续提供全方位支持，包括搭建校园招聘平台、开展就业指导讲座、提供政策咨询与创业扶持等，助力毕业生顺利就业。

    此次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任。下一步，永利3044集团官网将持续深化校企合作，细化就业服务举措，精准对接岗位资源与员工需求，为2026届毕业生搭建更广阔的就业平台，全力推动毕业生高质量充分就业。